Версия для слабовидящих
14 декабря состоялось заседание оперативного штаба по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории Самарской области, которое провел Глава региона Дмитрий Азаров. С учетом сложившейся в области эпидемиологической ситуации члены штаба обсудили и одобрили решения по ограничительным мерам, которые планируется ввести до 17 января 2021 года. «Считаю важным, чтобы заблаговременно и предприятия, и организации, и учреждения, все люди знали о том, в каком режиме будет жить регион, предотвращая развитие эпидемии на территории Самарской области, уже сейчас», — подчеркнул Дмитрия Азаров.
В докладе министра здравоохранения Армена Беняна отмечено, что завершается вакцинация от гриппа: в настоящий момент привито 52% населения Самарской области, к концу недели будут достигнуты запланированные показатели – 60%..
О том, как на крупнейших предприятиях области организована работа по вакцинации сотрудников от гриппа, а также о результатах рассмотрения предложений по переводу на дистанционный режим работы сотрудников, доложил Президент Ассоциации «Союз работодателей Самарской области» Алексей Гусев. Так, анализ данных 52 крупных предприятий свидетельствует о том, что средний показатель вакцинирования сотрудников составляет 30% и не учитывает тех, кто делал прививки индивидуально.
По вопросу рассмотрения предложений по переводу на дистанционный режим работы Алексей Викторович отметил следующее: «Как известно дистанционная работа предполагает выполнение работы вне места нахождения работодателя, вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя, преимущественно, используя интернет. Подавляющее число, так называемых, офисных работников промышленных предприятий это конструкторы, технологи, экономисты, бухгалтеры, диспетчеры. На предприятия ОПК региона, которые в количественном отношении доминируют в Ассоциации, это, как правило, специалисты с допуском к гостайне, работающие по закрытым программам и в закрытой локальной сети предприятия. Обеспечение такой работы на дому просто невозможно, и они автоматически подпадают под категорию критически важных сотрудников. Другое дело предприятия, работающие в сфере информационных услуг, IT программ, интернет торговли, туризма и пр. Но таких предприятий в Ассоциации ничтожно мало. Тем не менее, приведу примеры актуальной информации разных по направленности, количеству и отраслям предприятий:
ООО «Открытый код»
27 %
ООО «Пегас-Агро»
30%
от всех офисных сотрудников
АО «Самарская кабельная компания»
9,4 % или 31,4%
(от числа офисных работников)
АО «ТАРКЕТ»
3,3% или 14,3%
от числа ИТР и др. офисных работников (495чел.)
АО «Сызранский НПЗ»
5 %
АО «АВТОВАЗ»
34,9%
от всех офисных сотрудников
ПАО «КуйбышевАзот»
13,8%
от всех офисных сотрудников
АО «Арконик СМЗ»
3,1 %
АО «ГК «АКОМ»
30,6%
из числа ИТР,
1 сотрудник 65+
ФГБОУ ВО «Тольяттинский госуниверситет»
18%
ФГБОУ ВО «СамГТУ»
13%
ФГБОУ ВО «СГЭУ»
17,5%
ФГБОУ ВО СамГУПС
10,5 %
ГБПОУ «Поволжский государственный колледж»
22%
На основе имеющихся данных и понимания общего настроения членов Ассоциации можно сделать следующий вывод.
Предприятия, ведя свою производственную деятельность в течении 10 месяцев режима пандемии коронавирусной инфекции COVID-19, соблюдают баланс между взятой под контроль ситуацией с эпидемиологической обстановкой в регионе и рисками спада производства. Окончательное осознание, что данная, до конца не изученная болезнь -это серьезно, пришло этой осенью. Практически все предприятия по возможности идут на дистанционный режим работы и строго чувствуют какое рабочее место является критически важным, а какое можно отнести на дистанционку. В конечном счете все Работодатели понимают свою персональную ответственности и за здоровье людей, и за срыв производственных обязательств, и качества жизни населения, негативных социально-экономических последствий для экономики и промышленности региона. В целом можно говорить, что около 30% офисных сотрудников не оборонных предприятий уже переведено на дистанционный режим работы».
События