Новый коллективный договор ПАО "Тольяттиазот": льгот и гарантий стало больше
© Ассоциация СРСО
Прежнее соглашение было признано исполненным и принято в качестве основы для нового документа с рядом изменений, направленных на улучшение социальных условий для работников. Так, в коллективный договор добавлено 8 новых льгот, по двум пунктам соглашения решено увеличить суммы выплат.
Среди изменений и нововведений: предоставление дополнительных выходных дней отдельным категориям сотрудников; материальная помощь многодетным работникам предприятия, молодым специалистам, а также при рождении ребенка; увеличение выплат по уходу за ребенком, а также тем работникам, которые имеют детей-инвалидов; выделение путевок по льготной стоимости в санатории на территории Росси и др. Председатель профсоюзного комитета ПАО «ТОАЗ» Ольга Севостьянова отметила значимость события: «Принятие нового коллективного договора – это колоссальный шаг вперед в развитии отношений трудового коллектива ТОАЗа и работодателя. В предыдущем документе было 53 льготы, а в обновленном – 61! Это весомая цифра для нашей компании и для всех промышленных предприятий в целом, потому что на нас равняются – предыдущий коллективный договор Тольяттиазота заслуженно занял первое место среди промпредприятий, и я уверена, что этот колдоговор также оценят по достоинству и признают одним из лучших!»
Сергей Шишов, врио генерального директора АО Корпорация «Тольяттиазот» - член Ассоциации СРСО - отметил: «Для нас всегда важна обратная связь и диалог, построенный на основе взаимопонимания. Обновленный коллективный договор стал результатом именно такой продуктивной совместной работы сотрудников, администрации и профсоюза ПАО «ТОАЗ». Администрация благодарна всему коллективу предприятия, всем тем, кто внес свои предложения по улучшению коллективного договора».