Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королева - член Ассоциации СРСО - вошел в 20-ку российского рейтинга университетов для новой экономики
29 Декабря
Ассоциация "Союз работодателей Самарской области"
Аналитический центр "Эксперт" представил новое исследование уровня удовлетворенности компаний качеством выпускников в сфере высоких технологий.
Возглавили рейтинг МГУ им. Ломоносова, Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики" и Санкт-Петербургский государственный университет (1-3 места).
Самарский национальный исследовательский университет имени академика С. П. Королева находится на 19 месте. При этом в предметных рейтингах (химико-биологические науки и технологии, энергетика, машиностроение/промышленность) университет занял 8-9 места в стране.
В ходе исследования эксперты опросили 500 компаний, из которых 90% являются представителями крупного и среднего бизнеса. Около 20% компаний относятся к высокотехнологическим отраслям экономики, остальные — представители более традиционных отраслей, нанимавших выпускников университетов. В целом в круг компаний, попавших в опрос, попали как крупные промышленные компании, входящие в топ-200 по России, так и компании сектора профессиональных услуг, IT-компании и технологические стартапы.
Владимир Богатырев, ректор Самарского университета им. Королёва:
"Такая высокая оценка - очень важный показатель результата работы университета с индустриальными партнерами, поддержки регионального правительства и Губернатора Самарской области Дмитрия Игоревича Азарова, возглавляющего набсовет университета. В университете активно работает управление занятости и карьеры, мы организуем производственные практики и стажировки студентов на базе предприятий-работодателей. Создана автоматизированная система фиксации цифровых следов и документирования - электронное портфолио обучающихся, на ее основе формируется рейтинг, который в том числе учитывает опыт работы студента и качество прохождения им практик и стажировок. Проводятся конкурсы резюме выпускников, лучшие из которых публикуются в сборнике "Кадровый потенциал", победители конкурса получают предложения о трудоустройстве от партнеров-работодателей. Все это в комплексе позволяет значительно повысить конкурентоспособность наших выпускников на рынке труда".
________________________________________
Справочно:
Исследование проводилось аналитическим центром "Эксперт" при поддержке платформы "Россия – страна возможностей", Фонда Президентских грантов, УрФУ и Санкт-Петербургского отделения ВШЭ в рамках проекта "Время карьеры".
Методика рейтинга складывается из суммы следующих показателей:
• репутация — этот показатель оценивает общее представление компаний, имеющих опыт набора в исследуемых сферах о лучших университетах, готовящих специалистов в них;
• профессиональные навыки выпускников — этот показатель оценивает степень удовлетворенности компаний профессиональными навыками (hard skills) набранных выпускников;
• универсальные компетенции выпускников — этот показатель оценивает степень удовлетворенности компаний универсальными навыками (soft skills) набранных выпускников;
• цифровые компетенции выпускников — этот показатель оценивает степень удовлетворенности компаний цифровыми навыками (digital skills) набранных выпускников;
• число компаний, нанявших выпускников университета — этот показатель оценивает представленность выпускников университета, работающих в компаниях по исследуемой профессиональной сфере;
• число выпускников, нанятых опрошенными компаниями — показатель оценивает общий объем числа выпускников университета, работающих в компаниях по исследуемой профессиональной сфере;
• наличие партнерских программ с компаниями — этот показатель оценивает наличие стратегических партнерств университета и компаний в области подготовки специалистов;
• средний балл ЕГЭ — этот показатель оценивает базовое качество и престижность университета при наборе студентов на образовательные программы, соответствующие анализируемым профессиональным областям.
Поделитесь